Firma poinformowała, że nowi pracownicy głównie mają pomagać w pakowaniu, wysyłaniu lub sortowaniu zamówień. Każdy z pracowników może liczyć na konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia, które obejmują minimalne wynagrodzenie w wysokości $15 za godzinę, ubezpieczenie zdrowotne i do 20 tygodni urlopu rodzicielskiego. W niektórych miastach firma oferuje premię za rejestrację do $1,000. Amazon powiedział, że oferty pracy nie są związane z typowym zatrudnieniem na wakacje. Biznes z siedzibą w Seattle rozwija się błyskawicznie, osiągnął rekordowe zyski i przychody od kwietnia do czerwca, kiedy to więcej osób zwróciło się do niego podczas pandemii, aby kupić artykuły spożywcze i inne artykuły. Firma twierdzi, że potrzebuje ludzi w 100 nowych magazynach, centrach sortowania paczek i innych obiektach, które otwiera w tym miesiącu. Amazon zorganizuje również targi pracy 16 września dla osób poszukujących pracy w całym kraju. Do objęcia jest blisko  33,000 stanowisk korporacyjnych i technicznych. „COVID-19 nadal dotyka miliony ludzi w całym kraju, a ludzie z niecierpliwością oczekują możliwości powrotu do pracy” – powiedziała Beth Galetti, wiceprezes ds. zasobów ludzkich firmy Amazon w oświadczeniu ogłaszającym targi pracy. „W ciągu ostatniej dekady stworzyliśmy więcej miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych niż jakakolwiek inna firma i nadal zatrudniamy ludzi z różnych środowisk i na wszystkich poziomach umiejętności” – dodała Galetti.Według statystyk Departamentu Pracy w wyniku pandemii COVID-19 w USA pracę straciło rekordowe 22 miliony osób. Do tej pory do pracy powróciła około połowa tej liczby osób.