Dodatkowy bonus za przyjęcie szczepionki przeciw Covid-19

Dodatkowy bonus za przyjęcie szczepionki przeciw Covid-19

Kilka dużych firm oferuje zachętę w postaci bonusu finansowego dla pracowników, którzy przyjmą szczepionkę przeciw COVID-19. Prawnicy ds zatrudnienia uważają, że takie premie mogą spowodować pewne trudne kwestie prawne.

McDonald’s z siedzibą w Chicago jest jedną z wielu firm, które oferują pracownikom bonus za przyjęcie szczepionki przeciw Covid-19. McDonald’s powiedział, że zapłaci wynagrodzenie za 4 dodatkowe godziny pracy pracownikom restauracji, którzy przyjmą szczepionkę i w trakcie jej przyjmowania zrobią sobie zdjęcie.

Również Trader Joe’s i Olive Garden potwierdzili, że zapłacą pracownikom za kilka godzin wynagrodzenia za otrzymanie szczepionki.

Jednak prawnicy ds. zatrudnienia stwierdzili, że może to stanowić problem prawny dla firm, które składają takie oferty. Brian Weinthal, prawnik do spraw zatrudnienia z Chicago, powiedział, że oferta dodatkowego wynagrodzenia może zostać uznana za dyskryminującą osoby, które nie mogą otrzymać szczepionki. Ludzie mogą odrzucić szczepionkę z powodów religijnych lub z powodu problemu zdrowotnego, który uniemożliwia im przyjęcie szczepionki.

„Czynnikiem ryzyka dla wielu z tych firm, dla osób, które nie mogą zostać zaszczepione ani z powodów religijnych, ani z powodu niepełnosprawności, jest to, że mówią, że są dyskryminowani, ponieważ po prostu nie mogą skorzystać z oferty, którą oferują firmy.” – powiedział Weinthal. Dodał, że firmy mogą napotkać te same problemy prawne, jeśli wymagają dowodu szczepienia przed wpuszczeniem pracownika z powrotem do biura.