Ponad 400 nauczycieli CPS może stracić pracę

Ponad 400 nauczycieli CPS może stracić pracę

Chicago Public Schools planuje zwolnić setki nauczycieli i personelu pomocniczego. Związek zawodowy nauczycieli nazywa to posunięcie niepotrzebnym, niebezpiecznym i okrutnym.

W ramach corocznych korekt, Chicago Public Schools zwolni 443 nauczycieli i personel pomocniczy. Jest to jedna z najniższych liczb zwolnionych nauczycieli w ostatniej dekadzie.

Jednak Chicago Teachers Union twierdzi, że redukcja etatów w czasie pandemii nie jest właściwym posunięciem, szczególnie w sytuacji, gdy CPS otrzymało prawie 2 miliardy dolarów z funduszy federalnych na edukację.

“Niech to do nas dotrze. Nasi uczniowie i ich rodziny potrzebują więcej wsparcia, a nie mniej” – powiedziała w oświadczeniu prezes CTU Jesse Sharkey. “Burmistrz nadal jest chodzącą sprzecznością poprzez swoje działania i klasycznym przykładem tego, jak symboliczne gesty bywają puste. W piątek ogłosiła, że rasizm jest kryzysem zdrowia publicznego w wielu społecznościach Chicago nieproporcjonalnie obciążonych ubóstwem, bezrobociem, brakiem bezpieczeństwa mieszkaniowego i przemocą. Dziś destabilizuje te same społeczności, zwalniając nauczycieli w okolicznych szkołach.”

W oświadczeniu, prezes CTU Jesse Sharkey powiedziała, że największa liczba zwolnień według zip kodu miała miejsce w North i South Lawndale oraz Little Village, które były nieproporcjonalnie dotknięte przez COVID-19.

“Plan burmistrza, aby ograniczyć zatrudnienie w szkołach, którym wcześniej groziła zamknięciem, obnaża hipokryzję leżącą u podstaw tych zwolnień” – powiedział Sharkey.

Urzędnicy CPS opisali te zwolnienia jako część corocznego procesu dostosowywania personelu i zatrudniania przed następnym rokiem szkolnym.

“Każdego roku CPS przeprowadza coroczny proces dostosowania kadr, aby umożliwić dyrektorom rozpoczęcie zatrudniania w oparciu o potrzeby ich indywidualnych społeczności szkolnych. W tym roku szkoły będą mogły zatrudnić ponad 2,000 nauczycieli i pracowników na rok szkolny 2021-22, co znacznie przekracza liczbę zwolnionych nauczycieli i pracowników. Podobnie jak w poprzednich latach, dystrykt spodziewa się, że wielu pracowników, których dotyczą zwolnienia, zostanie zatrudnionych na innych stanowiskach w CPS, a w najbliższych tygodniach odbędzie się kilka wirtualnych spotkań rekrutacyjnych” – powiedział rzecznik CPS James Gherardi.

Mimo zapewnień o nowych zadudnieniach Sharkey powiedziała: “Będziemy stanowczo sprzeciwiać się każdemu zwolnieniu, również tym, które mają charakter odwetowy… Postawmy sprawę jasno: będziemy walczyć z tymi zwolnieniami na środowym spotkaniu zarządu, będziemy walczyć z nimi podczas negocjacji i będziemy walczyć z nimi podczas akcji szkolnych, jeśli będzie to konieczne.”

Każdego roku szkoły CPS przeprowadzają coroczne zmiany kadrowe, aby dopasować się do potrzeb swoich społeczności szkolnych ze względu na czynniki takie jak malejące zapisy, zmieniające się demografie uczniów oraz zmiany programowe. Na przykład, jeśli szkoła potrzebuje dodatkowego nauczyciela dwujęzycznego, może zamknąć stanowisko, aby otworzyć stanowisko nauczyciela dwujęzycznego, aby służyć swojej populacji uczniów.

Pracownicy, których to dotyczy, są zapraszani na kilka wirtualnych spotkań rekrutacyjnych w czerwcu i lipcu. W poprzednich latach około dwie trzecie dotkniętych zwolnieniem nauczycieli szybko znalazło nowe pełnoetatowe miejsca pracy w CPS. Dotknięci zwolnieniami nauczyciele otrzymują pełne wynagrodzenie i świadczenia do końca przyszłego roku szkolnego, a nauczycielom bez stażu proponuje się zastępstwo do końca przyszłego roku szkolnego.