Walmart zapłaci za edukację swoich pracowników

Walmart zapłaci za edukację swoich pracowników

Walmart ogłosił, że będzie płacił 100% czesnego za studia i książki dla pracowników w ramach programu edukacyjnego Live Better U. Wcześniej pracownicy płacili $1 dziennie za dostęp do LBU.

Od 16 sierpnia,opłata ta zostanie zniesiona dla około 1,5 miliona pracowników Walmart i Sam’s Club zatrudnionych na pół etatu i pełny etat, co pozwoli im na zdobycie dyplomu lub umiejętności handlowych bez zaciągania dodatkowego długu.

Detalista z siedzibą w Bentonville napisał w komunikacie, że zobowiązuje się do zainwestowania prawie 1 miliarda dolarów w ciągu najbliższych pięciu lat w “szkolenia i rozwój ukierunkowane na karierę. Ta inwestycja to kolejny sposób, w jaki możemy wspierać naszych współpracowników, aby realizowali swoją pasję i cel, jednocześnie usuwając bariery, które zbyt często powstrzymują dorosłych pracujących uczniów przed uzyskaniem stopni naukowych” – powiedziała Lorraine Stomski, starszy wiceprezes ds. uczenia się i przywództwa w Walmart.

Our Live Better U program just got better. We’re proud to announce we’ll now pay 100% of college tuition and books for our associates seeking additional education, a planned investment of nearly $1 billion over the next five years. https://t.co/a4GTT9dTmu pic.twitter.com/wxx3xCmWg0

— Walmart Inc. (@WalmartInc) July 27, 2021

Od momentu uruchomienia LBU w 2018 roku, ponad 52 000 pracowników wzięło udział w programie, a 8 000 ukończyło studia. Prawie 28 000 pracowników było aktywnych w programie LBU tego lata, powiedział Walmart.

Firma dodaje również czterech nowych partnerów akademickich: Johnson & Wales University, University of Arizona, University of Denver i Pathstream. Walmart ma już istniejące partnerstwa z Brandman University, Penn Foster, Purdue University Global, Southern New Hampshire University, Wilmington University i Voxy EnGen.

Walmart mówi, że każdy z nich został wybrany ze względu na “historię sukcesu w programach dla dorosłych i pracujących uczniów, a także koncentrację na ukończeniu studiów”.

Pracownicy są uprawnieni do korzystania z LBU od pierwszego dnia pracy w Walmart, jak poinformowała firma, dodając, że programy edukacyjne są “wybierane z myślą o przyszłości pracy”.