UPS chce zatrudnić 60,000 pracowników

UPS chce zatrudnić 60,000 pracowników

Firma UPS chce zatrudnić około 60 000 pracowników sezonowych podczas największej w tym roku akcji rekrutacyjnej.

Od czwartku do niedzieli, firma będzie organizować coroczne wydarzenia “UPS Brown Friday” w lokalizacjach firmy w całym kraju. Masowa akcja rekrutacyjna składa się z 400 lokalnych imprez rekrutacyjnych, jak również imprez wirtualnych, które “wspierają ponad 1200 lokalizacji w USA”.

Wielodniowa akcja rekrutacyjna rozpoczyna się prawie miesiąc przed największymi dniami zakupowymi w roku, Black Friday i Cyber Monday. Jest to również część wcześniejszych świątecznych działań UPS mających na celu zwiększenie zatrudnienia o 100 000 “niezbędnych pracowników sezonowych”.

UPS prognozował, że pośpiech zamówień świątecznych rozpocznie się już w październiku i potrwa do stycznia 2022 roku.

“Z COVID-19 nadal wpływa na Amerykanów, nasze usługi są ważniejsze niż kiedykolwiek” powiedział Nando Cesarone, prezes UPS w USA.

Wśród stanowisk znajdą się pracownicy obsługi paczek, pracownicy magazynu, pomocnicy kierowców, kierowcy pojazdów osobowych, kierowcy dostawczy i kierowcy ciągników siodłowych – większość z nich będzie pełnoetatowymi lub niepełnoetatowymi stanowiskami sezonowymi. Jednak firma UPS nie wyklucza, że część tych pracowników może pozostać na stałe w firmie.

UPS zachęca nawet swoich pracowników do polecania kandydatów, mówiąc, że będą oni uprawnieni do otrzymania premii w wysokości 200 dolarów za każdą poleconą osobę.

Firma oferuje również uprawnionym pracownikom sezonowym, którzy są studentami, szansę na zdobycie do 1300 dolarów na pokrycie kosztów studiów w ramach programu Earn and Learn. Jest to dodatek do wynagrodzenia godzinowego.