Afroamerykanki zasługują na równą płacę – Lori Lightfoot w obronie kobiet

Afroamerykanki zasługują na równą płacę – Lori Lightfoot w obronie kobiet

13 sierpnia to Dzień Równych Wynagrodzeń dla Czarnych Kobiet. Dzień ten ma zwrócić uwagę na nierówność płac względem rasy i płci. Ze statystyk wynika, że Afroamerykanki zarabiają znacznie mniej niż biali mężczyźni.

Afroamerykanki musiałyby w tym roku przepracować dodatkowo siedem i pół miesiąca oprócz podstawowych 12 miesięcy, tylko po to, aby zarobić tyle, ile ich biali, nielatynoscy koledzy płci męskiej w 2019 roku. Tak wynika z raportu Equal Pay Today Campaign, zrzeszającego organizacje działające na rzecz równości płac. Wyniki te oparte są na medianie rocznych zarobków pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin przez cały rok na podstawie danych z Biura Spisu Ludności. W rezultacie National Women’s Law Center szacuje, że czarne kobiety tracą około 1 miliona dolarów dochodu w ciągu kariery.

Obojętna w tym temacie nie pozostała burmistrz Chicago, Lori Lightfoot. W informacji, którą można znaleźć na stronie Facebook oraz Twitter należącej do burmistrz Lori Lightfoot czytamy: “Dzisiaj jest #BlackWomensEqualPayDay. Ale my nie jesteśmy nawet blisko równi. Czarna kobieta musi pracować dodatkowe 8 miesięcy, aby zarobić tyle, ile biali mężczyźni zarabiają w ciągu roku. Afroamerykanki są godne i zasługują na równą płacę. To dlatego podniosłem pensję w Chicago i dlatego będziemy walczyć, aby zlikwidować tę lukę.”

Today is #BlackWomensEqualPayDay. But we aren't even close to equal. A Black woman has to work an extra 8 months to earn what white males make in a year. Black women are worthy & deserve equal pay. It's why I raised the wage in Chicago & why we'll keep fighting to close the gap.

— Mayor Lori Lightfoot (@chicagosmayor) August 13, 2020

Badania nie są do końca wiarygodne, gdyż niekoniecznie muszą uwzględniać to, czy kobiety i mężczyźni są na równych warunkach pod względem wykształcenia, doświadczenia i położenia geograficznego. Zazwyczaj także Afroamerykanki pracują mniej godzin i dlatego zarabiają mniej niż biali mężczyźni. Po części jest to spowodowane tym, że częściej są bezrobotne lub pracują w niepełnym wymiarze godzin. EPI uwzględniło te czynniki i stwierdziło, że na podstawie średnich godzinowych zarobków Afroamerykanki nadal zarabiały tylko 66 centów za każdego dolara zarobionego przez białych, nielatynoskich mężczyzn.
„Chociaż ta duża różnica w wynagrodzeniach zawsze była niesprawiedliwa i obraźliwa dla milionów pracujących czarnoskórych kobiet w tym kraju, dzieje się tak zwłaszcza w kontekście obecnego kryzysu zdrowotnego i gospodarczego” – napisał Wilson na swoim blogu.