T-Mobile chce zwolnić 5,000 osób

T-Mobile chce zwolnić 5,000 osób

Operator sieci bezprzewodowej T-Mobile poinformował, że planuje zwolnić 5000 osób, czyli około 7% swojej siły roboczej.

W e-mailu do pracowników udostępnionym w dokumencie regulacyjnym, CEO Michael Sievert powiedział, że zwolnienia nastąpią w ciągu najbliższych pięciu tygodni i wpłyną na pracowników T-Mobile w całym kraju – szczególnie tych pracujących na stanowiskach korporacyjnych i biurowych, a także na niektórych stanowiskach technologicznych. Zespoły sprzedaży detalicznej i obsługi klienta nie będą objęte cięciami.

T-Mobile oszacował, że w trzecim kwartale zaksięguje opłatę przed opodatkowaniem w wysokości około 450 milionów dolarów związaną z redukcją zatrudnienia. Zwolnieni pracownicy otrzymają odprawy zależne od stażu pracy, minimum 60 dni urlopu przejściowego, usługi związane ze zmianą ścieżki kariery i inne świadczenia.

Zwolnienia w T-Mobile są następstwem masowych redukcji zatrudnienia w ciągu ostatniego roku w kilku firmach – w tym Google, Meta, Amazon i Microsoft. Poza sektorem technologicznym, zwolnienia dotknęły również pracowników parków Disneya, gazet i niektóre stanowiska w szkolnictwie wyższym.

W ubiegłym miesiącu T-Mobile odnotował zysk za drugi kwartał w wysokości 2,22 miliarda dolarów – w porównaniu ze stratą 108 milionów dolarów w tym samym okresie 2022 roku – i odnotował łączne przychody z usług w wysokości 15,74 miliarda dolarów.

Firma z Bellevue w stanie Waszyngton stała się jednym z największych operatorów telefonii komórkowej w kraju w 2020 roku po zakupie rywala Sprint. W maju T-Mobile ogłosił również plany przejęcia Mint Mobile, częściowo należącego do aktora Ryana Reynoldsa, w ramach zakupu gotówkowego i akcyjnego Ka’ena Corp. o wartości aż 1,35 miliarda dolarów.