Zwolnieni z powodu braku szczepionki mogą nie dostać zasiłku dla bezrobotnych

Zwolnieni z powodu braku szczepionki mogą nie dostać zasiłku dla bezrobotnych

Wielu pracowników, którzy nie zostali zaszczepieni przeciwko koronawirusowi, może utracić pracę wraz z zasiłkiem dla bezrobotnych.

Firmy coraz częściej wymagają, aby ich pracownicy otrzymali szczepionkę COVID-19, powołując się na problemy zdrowotne i nowe wymagania federalne dla dużych pracodawców. Osoby, które nie przestrzegają zasad firmy, w wielu przypadkach podlegają wypowiedzeniu umowy o pracę.

Według amerykańskiej Izby Handlowej zasiłki dla bezrobotnych są ogólnie dostępne dla tych, którzy zostali zwolnieni bez własnej winy. Ale jeśli ktoś został zwolniony z powodu niewłaściwego postępowania lub naruszenia polityki firmy, może nie kwalifikować się do pobierania bezrobocia.

Wiele firm i organizacji, w tym United Airlines, UCHealth System i Novant Health ma lub zamierza zwolnić nieszczepionych pracowników. W rzeczywistości, według niedawnego badania przeprowadzonego przez firmę badawczą Gartner Inc., 46% organizacji planuje wprowadzić obowiązek szczepienia tam, gdzie jest to prawnie dozwolone, co może oznaczać, że tysiące ludzi może zostać potencjalnie zmuszonych do odejścia z pracy i pozostanie bez zasiłku dla bezrobotnych.